职业认知和评价测量的设计

摘要：

本文首先设计相对应的职业名录，将职业按照四象限进行分类，其次设计职业认知和评价测试内容，具体流程为职业认知和评价测试人员的抽样、被调查者的职业自我认知、职业类型分类、职业类型排序、职业类型打分。

关键词：

社会转型职业分层职业认知

作者简介：

田丰:中国社会科学院社会发展战略研究院志愿服务研究室主任, 中国志愿服务研究中心常务副秘书长, 研究员, 博士生导师。 近年来研究领域包括人口与家庭、 社会结构和职业、 青年和互联网、 流动人口和经济社会地位。