加强人力资源供需对接，提高公共就业服务水平

摘要：

随着经济社会转型发展、产业结构调整升级，企业用工需求与人力资源供给之间出现了不平衡、不充分的问题，影响了产业发展和就业促进。当前公共就业服务工作已经取得了良好的成绩，为了更加深入地了解人力资源供需情况，本文通过问卷抽样调查的形式，对企业所需劳动者的要求和求职人员所需要的就业服务进行了分析，发现新时代背景下，上海的人力资源供需对接面临着人力资源市场结构性失衡、公共就业服务对接错位、职业技能培训供需不平衡等问题，并提出加强公共就业服务工作，实现更高质量、更加充分的就业。

关键词：

人力资源公共就业服务职业技能培训

作者简介：

乐菡:上海市公共行政与人力资源研究所助理研究员，博士。