在本次大部制机构改革中， 珠海市拟定了职能调整与机构设置的优化 整合和有机统一的目标，加大职能相近机构的整合力度，在更多领域推进 和完善大部门体制。经过改革，共有15个部门进行了较大规模的职能调整，其中有8个部门是由其他部门组合在一起新组建的，有7个部门则在其原来 的基础上进行了职能的调整，各部门的职能在划入、划出、取消、加强等方面都发生了相应的变化。从本质上讲，实施大部制应该是政府组织架构调整与运行机制再造的统一。然而，从总体上看，这次改革重点还是放在行政部门的职能整合方面， 在大社会模式和社会管理创新方面虽然也进行 了相应尝试，但是依然没有实现根本性的职能转变，在某种意义上还属于 外延式的改革范式，离内涵式大部制改革目标（形成政府职能的高度有机 整合）还有一定的距离。