有限理性与组织研究

摘要：

本文通过讨论有限理性的历史、有限理性的研究工作、有限理性与其他组织理论的关系，展示了有限理性这一思路在组织研究中的意义和应用。有限理性的基本思想是：人们信息加工的能力是有限的，因此，人们无法按照充分理性的模式去行动。

关键词：

注意力有限理性比较理论经验估计

作者简介：

周雪光:1982年复旦大学本科毕业，1981年参加南开大学社会学培训班，1991年斯坦福大学社会学博士毕业。先后在康奈尔大学、杜克大学、香港科技大学任教。现任斯坦福大学社会学系教授。长期从事组织社会学和社会分层领域的研究工作，其研究成果发表在《美国社会科学评论》、《美国社会学杂志》、《行政科学季刊》、《组织科学》、《比较政治研究》等刊物上。他在社会分层领域的著作《中国城市生活中的国家与生活机遇》于2004年在剑桥大学出版社出版。