本书根据作者在清华大学社会学系讲授的组织社会学课程整理而成。首先，本书从学术史的角度出发,介绍了组织社会学中的交易成本学派、制度学派和社会网络理论这三个学派，并以他们为基础搭建了一个比较理论分析的框架，用来讨论组织现象。在这个框架里，本书依次讨论了有限理性、组织内部过程、合同理论和声誉现象这几个组织现象。最后，本书就组织的局限性和组织的改造和变迁问题进行了讨论。