组织现象和组织社会学

摘要：

组织社会学的核心概念是组织现象。组织社会学从20世纪初期开始发展，得益于韦伯的研究，20世纪50年代得到了进一步的发展，并形成了两大流派：注重科层制在日常生活中的反功能的哥伦比亚学派和提出“有限理性”概念的卡纳基-梅隆学派。20世纪70到90年代，组织社会学研究集中在“组织与环境之间的关系”这一主题上。20世纪90年代以来，随着科技的发展，社会网络学派成为了这一领域的研究趋势。这些研究弥补了组织社会学中的空白领域，回答了宏观研究未能解释的问题。

关键词：

有限理性科层制组织现象比较理论

作者简介：

周雪光:1982年复旦大学本科毕业，1981年参加南开大学社会学培训班，1991年斯坦福大学社会学博士毕业。先后在康奈尔大学、杜克大学、香港科技大学任教。现任斯坦福大学社会学系教授。长期从事组织社会学和社会分层领域的研究工作，其研究成果发表在《美国社会科学评论》、《美国社会学杂志》、《行政科学季刊》、《组织科学》、《比较政治研究》等刊物上。他在社会分层领域的著作《中国城市生活中的国家与生活机遇》于2004年在剑桥大学出版社出版。