化解产能过剩中企业劳动关系问题：现状、成因与应对

摘要：

近年来，化解产能过剩矛盾中的企业劳动关系问题愈发突显，成为当前构建和谐劳动关系体系中的一个突出难点和“瓶颈”。本文分析了当前产能过剩企业劳动关系的现状与存在的主要问题，归纳出劳动关系矛盾的主要特征，就企业劳动关系矛盾与冲突的主体性与结构性原因进行了研究，并根据实地调研总结了地方应对劳动关系矛盾的做法经验，最后提出化解产能过剩企业劳动关系问题的治理思路与基本策略。

关键词：

劳动关系产能过剩职工安置

作者简介：

孟续铎:中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室助理研究员，经济学博士；主要研究领域为劳动力市场、就业创业、劳动保障政策、过度劳动等。近年来，承担国家社科基金重大项目子课题2项，国家社科基金青年项目1项，部级课题、司局级课题等10多项；出版了《新型城镇化与农民工劳动保障》等5部著作，在CSSCI期刊和报纸上发表论文40余篇，多篇报告获人力资源和社会保障部领导批示。

詹婧:首都经济贸易大学劳动经济学院副教授，经济学博士，主要研究方向：劳动关系、员工关系管理、员工参与。