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中国公务员养老保险制度改革研究结论与政策建议

作者:
龙玉其
出版日期:
2016年3月
报告页数:
18页
报告字数:
14807字
所属图书:
中国公务员养老保险制度改革研究
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摘要:

公务员养老保险制度改革是社会的期盼,是未来我国社会保障体系改革的重要内容。推进我国公务员养老保险制度改革,迫切需要加强理论研究与政策设计,回应改革中的重点与难点问题。本研究基于当前的现实需要,运用理论分析与调查研究相结合的方法,借鉴国外经验,对我国公务员养老保险制度改革中的若干问题进行了系统研究。基于前面的研究,这里梳理出一些主要的研究结论与政策建议。

关键词:

政策建议公务员养老保险

作者简介:

龙玉其:男,1982年生,中共党员,湖南省邵阳市新宁县人,2011年毕业于中国人民大学劳动人事学院社会保障专业,获管理学博士学位,现为首都师范大学管理学院副院长、教授、硕士生导师、学位委员会委员、社会保障研究中心主任。民政部政策研究中心博士后,中国社会保障学会理事、青年委员会委员、养老服务分会理事,中国社会学会社会发展与社会保障专业委员会理事副秘书长,中国医疗保健国际交流促进会健康保障研究会理事,社会福利研究专业委员会理事,北京市审计学会社会保障审计专业委员会委员。在《财贸经济》、《中共中央党校学报》、《中共党史研究》、《国外社会科学》、《东南学术》等刊物上发表学术论文二十余篇,参编《中国社会保障绿皮书(2010)》、《中国中低收入群体的医疗服务与医疗保障(2010)》、《中国农村社会保障调查报告(2009)》等著作,作为核心研究成员参与了卫生部、人力资源和社会保障部、中国社会科学院、中国人事科学研究院的省部级重要课题多项,多次参与国际、国内社会保障研究学术会议。曾荣获“湖南省优秀毕业生”称号及“光华奖学金”、“人力资源和社会保障部第四届中国社会保障论坛征文三等奖”、“华为奖学金”。主持国家社科基金项目3项、北京市社科基金项目2项、北京市社科联青年人才项目1项。入选首都师范大学哲学社会科学研究青年拔尖人才,首都师范大学青年燕京学者培育对象,北京市青年拔尖人才培育对象,荣获中国社会保障学会第三届“优秀社会保障青年学者”称号。作为核心研究成员参与了省部级以上项目近30项。发表学术论文60多篇,出版专著3部,合著1部,主编教材3部,参编著作13部。研究方向为社会保障理论与政策。在《经济研究》《民族研究》《经济学动态》《社会保障评论》等核心期刊发表论文90余篇,10余篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》及中国人民大学复印报刊资料转载。

文章目录
第一节 研究结论
  • 1.当前我国公务员养老保险制度存在若干需要解决的问题
  • 2.各地公务员养老保险制度改革探索尚未取得实质性进展
  • 3.推进公务员养老保险制度改革十分必要,而且具有可行性
  • 4.应该充分、理性认识我国的公务员养老保险制度改革
  • 5.正确认识公务员养老保险制度改革的公平与效率问题
  • 6.正确认识和解决公务员养老保险制度改革中可能存在若干难点与障碍
  • 7.明确我国公务员养老保险制度改革的理念、目标与基本原则
  • 8.我国公务员养老保险制度模式选择需要充分考虑各类影响因素
  • 9.公务员养老保险制度改革需要解决若干关键问题
  • 10.建立和完善职业年金制度是国外养老保险制度改革的重要举措
  • 11.需要充分借鉴国外公务员养老保险制度及其改革的经验
第二节 政策建议
  • 1.将社会化养老作为公务员养老保险制度改革的根本方向
  • 2.明确多层次、部分积累、部分融合的公务员养老保险制度目标模式
  • 3.将建立职业年金制度作为公务员养老保险制度改革的重点内容之一
  • 4.建立责任共担与激励性相结合的公务员养老保险筹资机制
  • 5.完善公务员养老保险制度的待遇计发机制
  • 6.完善公务员养老保险制度的管理与服务
  • 7.加强公务员养老保险基金的管理与投资
  • 8.完善公务员养老保险制度改革的转轨设计
  • 9.应该系统、协同推进公务员养老保险制度配套改革
  • 10.我国公务员养老保险制度改革的其他相关建议