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吴鲁平
机构:中国青年政治学院
个人简介:

中国青年政治学院青少系教授兼系主任、中国青少年研究会理事、国际社会学协会会员,在《国际社会科学杂志(中文版)》《社会心理研究》《青年研究》《中国青年研究》等学术刊物上发表论文或调研报告80多篇,其中,近20篇被人大复印报刊资料《社会学》《政治学》和《青少年导刊》等全文转载或被《中国社会科学文摘》部分转载;曾主持国家社科基金“十五”规划项目1项、全国教育科学“十五”规划项目1项、国际合作项目1项,参与国家社科基金项目研究2项,出版学术专著10多部,代表作有《大学生政治社会化的结果研究——以“社会互构论”为理论视角》《东亚社会价值的趋同与冲突》《中国当代大学生问题报告》《中国城市青少年弱势群体现状与社会保护政策》《家庭寄养:动机与绩效》等。目前的重点研究领域为青少年价值观和青少年政治社会化。2012年被评为“北京市师德先进个人”。

  • 后现代化理论视野下的青年价值观研究
    刘涵慧 吴鲁平 王静 出版时间: 2013年03月
    价值观是指一个人对周围客观事物(包括人、事、物) 的意义、重要性的总评价和总看法,它是决定人的行为的心理基础,对价值观进行探讨是非常必要的。马克思重点强调了经济基础对政治和文化价值变迁的决定作用,即经济基础决定上层建筑,经济发展对于文化价值观的变革具有决定性的推动作用。然而,韦伯则反其道而行之,重点强调了文化价值观对政治和经济的作用。本书对青年价值观研究的主要特色包括第一,以理论为指导、以实证材料为支撑。第二,以定量研究为主,以定性研究为辅。第三,统计分析与逻辑推理并举。第四,“简单即美”与“恰当复杂”并重。本书由三部分组成。第一部分研究的是全球化背景中的青年价值观,第二部分主要是从后现代化理论的视角来透视青年的价值变迁,第三部分以中、日、韩三国价值观实证对比分析为案例, 提出了“时空压缩”以及“价值结构多重性”两个核心概念。本书主要以全球化理论和后现代化理论为分析框架,对中国青年价值观及其变迁做了透视。在运用上述两种理论来研究青年价值观的同时,又根据经验研究中的发现,对上述两种理论实现了某种意义上的超越和创新,具体表现为三个方面:第一, 提出了价值结构的“多重性”等核心概念,强调中国青年价值观在转型社会境遇下变动的复杂性和非线性特征。第二,发现了全球价值观的出现并没有导致国家价值观的崩溃,相反,二者实现了和谐共生。第三,发现了传统、现代、后现代三类价值观同时并存于当下中国社会,青年的价值结构呈现出“多元共生”的状况。
  • 家庭寄养:动机与绩效
    韩小雷高鑫吴鲁平 出版时间: 2005年10月
    本书对中国社会福利社会化制度变迁中出现的一种新的孤残儿童养育模式,即“家庭寄养”模式进行了系统的理论探索。在充分占有第一手调查资料的基础上,运用类型分析、情境分析、对应分析和L归citsigo回析分等多种质的和量的分析方法,深入地剖析了寄养家庭的寄养动机、寄养经验,社会支持系统和收养意向,评估了家庭寄养的效果。研究结果发现,寄养家庭参与家庭寄养活动,是他们在有“闲”的情景下作出的一种理性选择,他们是“理性的爱心行动者”,或“具有爱心的理性行动者”,家庭寄养基本体现了“以儿童为中心”的孤残儿童照顾理念,被寄养儿童在寄养家庭中得到了较好的照顾,生理、心理以及社会发展等方面都有很大进步;从政策的执行、绩效和需求评估看,该项政策执行较好,成绩比较显著,满足了国家、寄养家庭和被寄养儿童三方的需求,但其中也存在七大值得高度重视的问题。最后,针对上述问题,提出了九条对策性建议。
  • 公民国家认同的特点及其与对外接纳度的关系——来自ISSP 2003的证据
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐述公民国家认同的特点及其与对外接纳度的关系——来自ISSP 2003的证据。其中第一国家认同内涵、测量方法、特征及相关因素分析,包括国家认同内涵:功能vs内容;国家认同的测量:直接与间接;不同类型群体的国家认同状况;国家与对他国、国际组织及移民的接纳。第二国家认同具体状况分析,包括国家认同测验项目及结构分析和不同群体国家认同的状况分析。第三国家认同与对他国、国际组织及外来移民接纳度的关系,包括接纳性结构分析、不同群体的接纳性和国家认同对接纳性的影响。第四国家认同中的理性色彩及其启示,包括认同标准的侧重:从传统到现代;自豪感的失衡:苛责还是欠缺;接纳的源泉:政策的自信。
    关键词:
  • 国家特征如何预测青年群体的对外接纳度——来自多层线性模型的证据
    出版时间: 2013年03月
    本章是阐明国家特征如何预测青年群体的对外接纳度——来自多层线性模型的证据。其中第一国家认同与对外接纳度的关系分析,包括概念及测量、不同国家公民的对外接纳度分析、对外接纳度研究中的个人分析、国家及个人层面变量的交互作用和问题提出与研究假设;第二研究工具与方法,包括分析工具和数据;第三模型及分析结果,包括各国在接纳度上的差距、国家特征对接纳度水平的影响、对外接纳度的差异分解和国家特征的影响机制。
    关键词:
  • 美国公民国家认同:结构、现状及其后果——来自ISSP 2003的证据
    出版时间: 2013年03月
    本章是阐明美国公民国家认同的结构、现状及其后果——来自ISSP 2003的证据。其中包括研究的意义与方法、美国公民国家认同结构、美国公民国家认同现状分析和美国公民国家认同的后果——对接纳性的影响。通过对美国的国家认同的两个方面与各两个子结构的分析,作为当今世界的超级大国,美国的国家认同确实具有与众不同的特色:他们的公民具有最严格的公民认同标准,最强的国家自豪感自信心,这反映出美国公民对现代世界政治、民主制度的认可,同时也表明了美国人内心所具有的明确的国家界限观念和对国家的情感皈依。
    关键词:
  • 日本公民国家认同:结构、现状及其后果——来自ISSP 2003的证据
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐述了日本公民国家认同的结构、现状及其后果——来自ISSP 2003的证据。首先是研究意义与研究方法,其次是日本公民国家认同结构,包括国家认同标准结构和国家自豪感结构,然后是日本公民国家认同现状分析,包括日本与其他国家的比较和不同群体日本公民的国家认同,最后是日本公民国家认同的后果——对接纳性的影响,包括接纳性结构验证和国家认同对接纳性的影响。
    关键词:
  • 城市中学生国家意识与全球意识关系——对北京、郑州两个城市的调查分析
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了城市中学生国家意识与全球意识关系——对北京、郑州两个城市的调查分析。本章主要是把国家意识和全球意识分别量化为认知、情感和行为倾向三个维度来分析它们之间是否相关以及相关程度如何。我国的城市中学生已经形成了一种新型的国家意识,即理性、积极的国家意识与开放的全球意识在较高层次上的整合。这种新型的意识既是对传统爱国主义的扬弃,也是对全球主义批判性的吸收。
    关键词:
  • 青少年国家态度与全球态度的关系——来自北京和郑州青少年研究的证据
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了青少年国家态度与全球态度的关系——来自北京和郑州青少年研究的证据。第一是文献回顾与研究设计,包括国家态度内涵和全球态度及其与国家态度关系研究。第二是青少年国家态度机构及其影响因素分析,包括国家态度测验项目及结构分析和国家态度影响因素分析。第三是青少年全球态度机构及其影响因素分析,包括全球态度测验项目及结构分析和全球态度影响因素分析。第四是青少年国家态度与全球态度关系分析。
    关键词:
  • 西方发达国家青年价值结构的转型及其社会经济根源——英格尔哈特的“后现代化理论”
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了西方发达国家青年价值结构的转型及其社会经济根源——英格尔哈特的“后现代化理论”。第一是理论分析框架,包括“现代化”与“后现代化”的概念、区别及其联系和“后现代化理论”或“代际价值变迁理论”的基本假设。第二是实证分析:从“现代价值观”向“后现代价值观”转变,包括横贯数据分析。第三文化价值变迁的社会经济根源:经济发展的“边际回报递减”。第四“后现代化”取向的具体表现和几点启示。
    关键词:
  • 个体与国家特征如何影响公民的主观幸福感
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了个体与国家特征如何影响公民的主观幸福感。首先说到主观幸福感的影响因素,其次是分析方法与变量设计,包括研究工具、数据来源及变量设计和数据的初步整理,然后是数据分析与研究发现,包括各国SWB描述分析、个体水平变量对SWB的影响和HLM分析,最后讨论个体特征对SWB的影响和国家特征对个体特征与SWB之间关系的调节作用。
    关键词:
  • 白领青年的人际关系及其对主观幸福感的影响研究——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了白领青年的人际关系及其对主观幸福感的影响研究——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈。其中包括白领青年与上司之间的关系,白领青年与同事之间的关系,白领青年与家人之间的关系。通过对北京IT行业8名白领青年的深度访谈发发现,白领青年的工具性人际关系消解了他们的主观幸福感,白领青年的情感性人际关系增添了他们的主观幸福感。
    关键词:
  • 影响IT行业白领青年主观幸福感的工作因素——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈分析
    出版时间: 2013年03月
    本章主要阐明了影响IT行业白领青年主观幸福感的工作因素——对北京IT行业8名白领青年的深度访谈分析。其中包括工作压力太大、文化环境不佳、个人发展前景不明和工作心态不佳。
    关键词: