为了更好地考查劳动力素质对经济发展和产业升级的影响，本研究分别对企业和经济学家进行了多次问卷调查。调查问卷的分析结果表明：当前，以高级管理者、工程师和技术工人为代表的中高级人才供给不足，而且各类劳动力的素质与国外先进企业相比仍然有较大差距，中国劳动力的素质仍然有待提高。这成为提升中国产业的国际竞争力的障碍。当前，中国制造业竞争力的主要来源仍然是廉价的劳动力。应该要注意加强对本国劳动力进行以专业技术为主的各类培训。在未来，技术、人才和产品质量将成为中国制造业竞争优势的主要来源。另外，调研还关注了员工收入问题，结果显示，高级管理人员收入与企业员工平均收入的比例不宜过高，尤其是国有企业更要注意控制。以技术工人为代表的企业员工收入的提高也应受到企业的重视。