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集体协商开启劳方理性维权时代

作者:
张玮
出版日期:
2010年5月
报告页数:
12页
报告字数:
9409字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2010)
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摘要:

深圳工会探索符合国情的集体协商制度已有多年,但直到近年来发生“盐田国际罢工”和“沃尔玛签订集体合同”两件具有标志性意义的事件,才使得集体协商的作用以前所未有的级数发挥出来。本文探索的是发生这一转变背后的政治环境和社会根源,这些重大事件对于深圳开启劳方理性维权时代的意义,以及对集体协商制度现状的思考和未来发展的一点建议。

关键词:

集体协商理性维权工会转型

作者简介:

张玮:张玮, 南方日报记者

文章目录
新集体协商时代开启的背景
  • (一)随着改革开放的进一步深化,经济体制、社会组织形式和多方利益格局已发生深刻变革,特别是政治体制改革影响着工会工作思路,并对工会职责提出新内容和新要求
  • (二)农民工问题变得非常突出,劳动关系变成社会关系当中最充满矛盾和冲突的领域,也是诱发群体性事件的主因之一
  • (三)劳资矛盾中绝大多数问题都和工资、福利等劳动者最基本、最核心的利益相关,为实现劳资之间的平等对话,进而解决矛盾,“集体协商制度”成为工会摸索出的最有效地途径,它在劳资双方中起到相互平衡和制约的作用,被形象地称为“减压阀”
新集体协商维权的标志性事件
  • (一)盐田国际罢工事件
  • (二)沃尔玛签订集体合同事件
  • (三)沃尔玛人员分流事件
  • (四)集体协商制度化建设初现
新集体协商制度运作的保障
  • (一)工会法等法律保障
  • (二)三方协商机制保障
  • (三)社会化维权
关于新集体协商的几点思考
  • (一)集体协商必须以工资为核心
  • (二)集体协商要对企业行政方始终保持压力
  • (三)大幅提高工会组建率
  • (四)加速《深圳市集体协商条例》的出台
  • (五)工会干部应尽快职业化