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最低工资标准调整宏观指导情况分析

作者:
胡宗万 HuZongwang
出版日期:
2017年9月
报告页数:
13页
报告字数:
8782字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2017)
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摘要:

本报告提出了最低工资标准调整的宏观指导框架,并运用此框架,对2016年各地区最低工资标准的调整与相关经济社会发展指标之间的匹配性进行了初步评估。分析结果显示,2016年大多数地区最低工资标准与当地相关经济社会发展指标较为协调;最低工资标准实际增速与同期人均GDP增速差距有所缩小,但最低工资标准与主要相关指标的协调性存在较大程度的地区分化。在宏观评估的基础上,提出了2017年最低工资标准调整的宏观指导建议。

关键词:

评估最低工资宏观指导

作者简介:

胡宗万:人力资源和社会保障部劳动工资研究所一室副主任,助理研究员,研究方向为工资收入分配、劳动关系政策。

HuZongwang:

文章目录
·最低工资标准调整宏观指导现状
最低工资标准调整宏观指导框架
  • (一)宏观指导的总体考虑
  • (二)建立以适时性、适度性、规范性为重点的宏观指导内容框架
各地区2016年最低工资标准调整的适度性评估
  • (一)不同地区城镇低收入家庭基本消费支出与最低工资标准协调程度分析
  • (二)不同地区最低工资标准与平均工资协调程度分析
  • (三)不同地区最低工资标准与人均GDP协调程度分析
  • (四)区域协调程度综合分析
·各地区最低工资标准调整的宏观指导建议