不稳定的工作、无保障的工人：转型中的雇佣关系

摘要：

自20世纪70年代以来，不稳定的工作日益增多，这已经成为当代政治、媒体和研究者关注的焦点。不确定与不可预测的工作与二战后的30年间工作相对稳定的特征形成了鲜明的对比。不稳定的工作构成了一项全球性的挑战，社会学家持续关注这些挑战带来的广泛影响。因此，如何理解这些新的工作场所安排就变得越来越重要，这些安排不仅带来了不稳定的工作，而且使工人得不到相应的保障。那么，是什么产生了不稳定的工作的制度和社会结构？又有哪些文化和个人因素影响了人们对于不确定性的认知与反应？对劳动关系的考察成为研究这些问题的基石。

关键词：

双向运动雇佣关系不稳定的工作无保障的工人反向运动

作者简介：

阿恩·考利博格:美国北卡罗来纳大学教堂山分校（University of North Carolina at Chapel Hill）社会学系教授.他的研究方向主要聚焦于工作与组织、劳动力市场、社会分层研究.考利博格教授出版了10本专著，发表了100余篇论文，其中比较有代表性的专著，包括：《终结美国的贫穷：如何重现美国梦》（Ending Poverty in America：How to Restore the American Dream，2007）和《搭配不当的工人》（The Mismatched Worker，2006）等。

那宇琦:那宇琦，威斯敏斯特大学媒体、艺术和设计学院传媒研究所博士研究生。

苏熠慧:上海财经大学人文学院副教授，北京大学社会学博士、美国加州大学洛杉矶分校（University of California, Los Angeles）联合培养博士，美国印第安纳大学访问学者、哈佛燕京访问学者。学术研究聚焦于劳动社会学、性别社会学与青年研究。博士论文获2014年余天休优秀博士论文奖。其论文发表在《社会学研究》、《社会》、《妇女研究论丛》、Chinese Sociological Review（《中国社会学评论》）、Gender and Society（《性别与社会》）等国内外重要的学术期刊上。

姚建华:复旦大学新闻学院副教授、上海市浦江人才、上海高校智库访问学者，加拿大女王大学（Queen's University）社会学博士。学术研究聚焦于传播政治经济学、出版产业研究与劳工问题。英文专著Knowledge Workers in Contemporary China: Reform and Resistance in the Publishing Industry（《当代中国的知识劳工：来自出版业的改革和抵制》）由美国学术出版机构列克星敦出版社（Lexington Books）于2014年出版，2017年再版。

徐偲骕:徐偲骕，复旦大学新闻学院博士研究生。