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语言与外来工劳动力市场排斥

作者:
伏干
出版日期:
2021年11月
报告页数:
27页
报告字数:
23157字
所属图书:
语言能力与社会排斥
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摘要:
在社会排斥研究中,经济贫困与劳动力市场中的职业收入密切相关。社会排斥研究产生之初,学界通常将排斥作为收入贫困的同义词,特指那些没有获得劳动报酬(被有偿劳动力市场排斥)或者是指那些低工资收入的人(Peac,2001;NPI,2006)。收入较低就无法维持日常的消费,因此被排斥出市场的产品与服务的供应范畴之外(Atkinson,1998)。外来工从农村流入城市,大多数人最根本的目的是获得一份工作,从而改善家庭的经济状况和生活水平。
关键词:

劳动力市场工资现状外来工

作者简介:

伏干:江苏射阳人,盐城师范学院教育科学学院副院长,副教授,硕士生导师。南京大学社会学博士,中国科学院心理研究所博士后,美国科罗拉多大学博尔德分校访问学者。江苏省社会心理学会理事、江苏省首届青年心理学家。主要研究方向:社会语言学研究,流动与留守人口研究,语言加工的眼动研究。目前主持在研全国教育科学规划“十三五”国家级课题1项,主持完成省部级课题3项,发表SSCI、CSSCI等论文30余篇。

文章目录
问题提出与研究假设
  • (一)问题提出
  • (二)研究假设
资料来源与变量设定
  • (一)资料来源
  • (二)变量设定
外来工工资现状与分析
  • (一)外来工工资收入的基本现状
  • (二)外来工工资收入影响因素统计分析
  • (三)语言口音差异影响外来工工资收入
  • (四)语言能力影响外来工工资收入
  • (五)劳动力市场变量与外来工工资收入的关系
  • (六)人口学变量与外来工工资收入的关系
高、低语言能力外来工工资收入影响因素的差异
  • (一)语言能力高者工资收入峰值年龄延长
  • (二)语言能力高者工资收入的教育优势体现
  • (三)工种不同、语言能力高低对工资收入的影响作用不同
  • (四)低语言能力、口音差异较大者工资收入低
  • (五)工作环境同乡密度高对低语言能力者的工资回报率高
  • (六)语言能力高者在较大规模企业中工资优势显著
语言能力影响外来工工资收入的解释
  • (一)语言能力作用于工资收入模型的市场导向机制
  • (二)语言能力作用于工资收入模型的认知归因机制
  • (三)本章小结