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深圳市2020年劳动关系发展状况与2021年趋势展望

作者:
深圳劳动关系发展报告课题组
出版日期:
2021年9月
报告页数:
19页
报告字数:
14665字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2021)
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摘要:

本报告综述了2020年面对百年不遇的新冠肺炎疫情,深圳各级部门贯彻习近平总书记的重要讲话精神,迎难而上、攻坚克难,积极服务全市发展大局,准确判断形势,沉着、有效应对国内外风险挑战增多的复杂局面,取得2020年构建和谐劳动关系工作的显著成效,全市劳动关系保持总体和谐稳定,劳动关系事业发展迈上了新台阶。本报告同时提出了2021年深圳将紧抓“十一个着力”,推进新时代劳动关系工作创新发展的新思路。

关键词:

深圳市劳动关系源头治理疫情防控

作者简介:

深圳劳动关系发展报告课题组:深圳劳动关系发展报告课题组成员单位:深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会。执笔人:汤庭芬,法学博士,深圳市社会科学院研究员,享受国务院政府特殊津贴专家,研究方向为社会学、政治学、行政管理学、中国政治思想史;秦晓南,深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处原处长,研究方向为劳动法理论与劳动关系调整。

文章目录
服务大局、攻坚克难,2020年全市构建和谐劳动关系工作成效显著
  • (一)聚焦新冠肺炎疫情防控,开创劳动关系稳定新局面
  • (二)聚焦和谐创建引领,形成劳动关系治理新格局
  • (三)聚焦基层基础夯实筑牢,扎实推进企业民主管理
  • (四)聚焦企业工资收入分配制度改革,创建要素市场化配置新机制
  • (五)聚焦培养选拔,打造技能人才创新发展新优势
  • (六)聚焦欠薪治理,构建工资支付保障新体系
  • (七)聚焦矛盾源头治理,取得劳资纠纷防范处置新进展
  • (八)聚焦集体协商积极推进,加强职工服务工作体系规范化
  • (九)聚焦机制建设,实现劳动争议调解及仲裁工作效能新提升
  • (十)聚焦专题研究,推动劳动关系法律制度建设取得新突破
提高站位、科学务实,深刻把握“十四五”时期劳动关系工作的形势和任务、问题和挑战
  • (一)面临的形势和任务
  • (二)存在的问题和挑战
昂扬奋进、行稳致远,全力推进2021年全市劳动关系工作实现“十四五”高质量开局
  • (一)着力强化就业优先政策
  • (二)着力优化升级和谐创建工程
  • (三)着力健全劳动关系协调机制
  • (四)着力全面提高技能人才发展水平
  • (五)着力深化企业工资收入分配制度改革
  • (六)着力夯实工会基层基础
  • (七)着力提升劳资纠纷防范处置效能
  • (八)着力狠抓根治欠薪
  • (九)着力完善劳动争议调解体系
  • (十)着力推进劳动争议仲裁改革
  • (十一)着力加强法规制度创新