2019年劳动关系公共服务体制初探——基于深圳市盐田区的创新与实践

摘要：

新时期劳动关系领域的主要矛盾，是劳动人民对美好和谐劳动关系的向往与不平衡不充分的劳动关系领域公共服务供给之间的矛盾。深圳市盐田区率先提出了劳动关系公共服务理念，在多年的基层劳动关系治理经验基础上，盐田区将劳动关系治理中的管理职能和服务职能优化分配，尤其是进一步扩大服务职能，从而实现劳动关系的源头治理。为此提出了“劳动关系公共服务”的概念，作为国家部级深化改革进程中的重要抓手。

关键词：

劳动关系源头治理公共服务体制

作者简介：

曾虹文:法学硕士，深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会副会长，研究方向为劳动法。

袁健:深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会，博士后。