深圳市盛凯元科技有限公司2020年劳动关系和谐度测评报告

摘要：

深圳市盛凯元科技有限公司是国内外养生美容行业的标杆企业，也是深圳市劳动关系和谐度测评组一直跟踪研究的企业。2020年度，测评组运用劳动关系定量评估模型，对该企业在新冠肺炎疫情肆虐情况下，及时转型生产产品，有效稳定并提高生产利润的情况进行了全面了解，同时对企业和谐劳动关系的基本衡量指标——劳动合同签订率、工资发放率、社会保险缴交率及员工工作环境、民主建设和企业文化建设情况做了全面剖析。得到的测评结果是劳动合同签订率100%；工资发放不仅足额，而且比上一年度有较大幅度提高；社会保险购买率100%；企业十分重视员工职业生涯规划，业务培训和专业学习提高工作已经常态化；企业文化建设水平也有新提升，员工业余文化生活丰富，福利满满。总体而言，员工对企业的认同感和归属感强烈，企业和员工双赢模式凸显。

关键词：

和谐企业劳动关系和谐度盛凯元

作者简介：

汤庭芬:1956年生，中共党员，法学博士，教授，研究员，中宣部“五个一工程”奖获得者，享受国务院政府特殊津贴专家，曾任深圳市社会科学院（社会科学联合会）秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长，以及深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论研究与实践以及中国政治思想史的教学与研究。从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师；先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目。现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术论文200余篇、研究报告40余篇，成果总计600余万字。主要成果有：《中国无政府主义研究》（法律出版社）、《基层民主与基层组织建设研究》（人民出版社）、《无政府主义思潮史话》（社会科学文献出版社）、《“五四”前后的无政府主义》（《光明日报》）、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》（《人民日报》）、《行政管理体制改革应把握和处理好的几个问题》（《求是》）、《规范化 法制化 信息化——关于深圳市流动人口管理的调查》（《人民日报》）、《深圳蓝皮书：深圳劳动关系发展报告》（2006～2020年每年一本，社会科学文献出版社）《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。此外，组织主办“深圳市民文化大讲堂”（获得原国家文化部创新奖）、“深圳市社会科学普及周”、“深圳市学术沙龙”、“深圳市学术年会”、“深圳市女性文化沙龙”（获得全国全民终身学习品牌活动奖）等大型公益文化活动，得到了国家相关部门的重视。

张克锋:法学博士，深圳市德育教育基地高级教师，研究方向为劳动关系。

谢惠清:深圳市福尔泽文化发展有限公司项目部经理。

张琛:中国人民大学国际金融学院金融学硕士研究生，研究方向为企业文化发展。