本文综述了2017年共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评中关于企业发展、劳动合同签订、劳动工资发放、社会保障参保等基本情况,根据“深圳市和谐劳动关系指标体系”科学客观评价该企业的劳动关系现状,指出和谐劳动关系构建中存在的问题与挑战,有针对性地提出进一步发展和谐劳动关系的对策建议。
深圳劳动关系和谐度共进电子
古迹:深圳市福尔泽文化发展有限公司。
张克锋:法学博士,深圳市德育教育基地高级教师,研究方向为劳动关系。
陈坤: