2020年北京家务活动对员工创新行为的影响研究

摘要：

以工作家庭资源模型为理论基础，本研究基于对北京市98对双职工伴侣的配对调查，探讨了员工的家务活动对其工作创新行为的影响。结果发现：①员工的家务活动对其创意产生行为具有显著负向影响，对其创意执行行为的影响不显著；②家庭工作冲突部分中介了家务活动对其创意产生行为的影响，完全中介了家务活动对其创意执行行为的影响；③经验开放性调节了家庭→工作冲突对创意产生行为的影响，也调节了家庭→工作冲突在家务活动和创意产生行为间的中介效应。

关键词：

创新行为家务活动创意产生行为创意执行行为

作者简介：

何辉:北京工商大学商学院教授，博导，博士，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。

刘彦宏:北京工商大学硕士研究生。