女性是我国科技事业的重要力量，研究国家促进女性科技人才发展政策，对于推动新时代女性科技人才发展、推进科技强国建设具有重要的理论价值与现实意义。本报告在构建政策工具-政策目标-政策进程三维分析框架的基础上，运用内容分析法，对2010年以来国家出台的促进女性科技人才发展的政策文本进行量化分析。研究发现，我国已初步形成较为系统化的促进女性科技人才发展的制度机制和良好的社会环境，但政策制定中还存在政策工具结构不太均衡、女性特殊需求类政策目标有待进一步强化、促进女性科技人才发展的专项政策较少等问题，提出了国家促进女性科技人才发展政策应优化政策工具结构、进一步把性别意识纳入决策主流、及时有序出台专项政策等对策建议。