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2023年本科人工智能人才供给与培养分析

作者:
麦可思研究院 王伯庆 王梦萍
出版日期:
2024年6月
报告页数:
14页
报告字数:
10997字
所属图书:
2024年中国本科生就业报告
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摘要:

随着中国数字化和智能化转型的加速,人工智能(AI)专业人才需求激增,但目前人才缺口高达500万。尽管AI核心产业规模迅速增长至5000亿元,企业数量超过4300家,但专业人才培养与行业需求之间存在显著错位。至2023年,虽有500余所高校开设AI相关专业,但高层次人才的存量与需求之间存在差距,远不能满足市场需求。计算机科学与技术、软件工程等传统专业毕业生仍是AI岗位的主要来源。高校在AI人才培养上面临诸多挑战,包括专业课程与行业应用脱节、实践教学不足、产学研融合不充分等问题。为此,高校需加强产教融合,更新课程内容,增强实践教学,并提升学生的创新和学术研究能力。同时,高等教育机构应实施分类分层培养策略,以满足AI领域对人才的多样化需求。

关键词:

本科生供需矛盾人工智能产教融合分类分层培养

作者简介:

麦可思研究院:

王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。

王梦萍:女,四川人,出生于1984年11月,毕业于哈尔滨工程大学。麦可思数据有限公司监事、数据挖掘部主管。

文章目录
人工智能高层次人才紧缺
  • (一)人工智能专业布点持续增多
  • (二)人工智能高层次人才供不应求
分类培养适应多样化需求
  • (一)人才培养与岗位需求错位
  • (二)应用型院校:关注工程实践
  • (三)研究型院校:关注创新培养
·启示:未来人工智能教育的创新与实践