家政服务业发展面临职业技能培训体系滞后的突出问题，包括部分细分领域缺乏国家职业标准，培训内容与市场需求存在脱节，高端化、个性化服务人才供给缺口显著；师资队伍结构有待优化，专业培训师占比较低；数字化培训资源区域分布不均，中小微企业优质资源覆盖率较低；考核评价体系公信力待提升，不同机构技能等级认证结果存在差异。本报告基于产业发展与人才培养耦合理论，提出构建“需求导向—标准引领—能力提升—生态协同”的家政服务技能人才培养体系。一是强化职业标准供给，修订相关国家职业标准，新增多个细分工种标准，配套完善行业规范；二是创新培养模式，推动“产教评”生态链建设，支持多所职业院校开设家政专业，建立一批“产学结合”实训基地，开发数字化模拟教学系统，实现线上线下融合的“订单式”培训；三是优化政策环境，落实职业培训补贴制度，对从事家政服务业的高校毕业生给予多元激励，吸引更多高学历人才入行；四是提升培训效能，建立国家级师资库，实施专项教师培育计划，开发模块化培训包和质量评估体系，推动持证上岗率稳步提升；五是营造发展生态，通过技能大赛、典型选树等提升职业荣誉感，构建多方协同的治理机制。