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女大学生就业质量研究:2009~2019年

作者:
蒋承 陈其然
出版日期:
2025年4月
报告页数:
31页
报告字数:
27562字
所属图书:
中国妇女教育发展报告No.4
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摘要:

大学生就业关系国计民生,尤其是女大学生就业深刻影响着社会的公平稳定。本报告通过对2009~2019年全国高校毕业生就业状况调查数据开展定量分析,首先从女大学生毕业去向、求职偏好和就业结果三个方面把握近十年女大学生就业的整体情况和变化趋势,其次从就业起薪、就业满意度和就业匹配度三个方面刻画近十年女大学生的就业质量,最后通过横向对比男女生的就业起薪和就业满意度,全面地分析女大学生在劳动力市场上的处境及就业质量。研究发现,女大学生毕业去向以就业为主呈现多元化趋势,升学和创业意愿逐渐凸显;女大学生期望起薪波动上升,单位类型偏好稳定;女大学生实际就业以企业单位类型为主,行业选择集中于教育行业和金融业;女大学生就业起薪城乡差异较大,就业满意度持续上升,学历匹配度较高,专业匹配度较低;近十年,男生就业起薪持续显著高于女生,二者就业满意度差异较小。

关键词:

满意度就业质量女大学生起薪

作者简介:

蒋承:北京大学教育学院研究员、博士生导师,主要研究方向为教育制度与劳动力市场。

陈其然:清华大学教育研究院研究助理,主要研究方向为教育经济与管理、大学生发展、教育评价改革等。

文章目录
研究背景及研究问题
  • (一)研究背景
  • (二)相关研究综述
  • (三)研究问题与数据说明
近十年女大学生就业的整体情况分析
  • (一)近十年女大学生毕业去向的变化
  • (二)近十年女大学生求职偏好的变化
  • (三)近十年女大学生就业结果分布特征
关于女大学生就业质量的定量研究
  • (一)女大学生就业起薪研究
  • (二)女大学生就业满意度研究
  • (三)女大学生就业匹配度研究
  • (四)近十年大学生就业质量的性别差异
主要结论及政策建议
  • (一)主要结论
  • (二)政策建议
  • (三)研究展望