2024年人力资源服务业发展报告

摘要：

近年来，我国人力资源服务业行业规模持续扩大，服务水平显著提升，新技术不断涌现，产业园区建设呈现显著的集聚与示范效应。在政策支持和宏观经济稳中向好的背景下，行业数字化转型不断加速，但依然面临集约化水平低、数字化创新滞后、专业人才匮乏等挑战。展望未来，我国人力资源服务业将朝着规范化、融合化、数智化、专业化与国际化方向迈进，致力构建功能健全、特色明显、专业突出的产业体系，促进精准的人才匹配和高质量的劳动力供给，推动人力资源服务业成为经济社会高质量发展的新引擎。

关键词：

产业集聚数字化转型人力资源服务业高质量发展

作者简介：

熊颖:1984年生，毕业于英国伯明翰大学市场营销专业，获硕士研究生学历，并修读北京大学光华管理学院EMBA，现任广州红海人力资源集团股份有限公司董事长兼总裁，兼任越秀区人大代表、越秀区工商联副主席、广州新侨联谊会副会长等。先后荣获“全国工商联民营企业科技创新创业人才”“广州市高层次人才（青年后备人才）”“广州市人力资源服务业领军人才”等称号。

李瑞轩:广东弘智人力资本研究院总监，主要研究方向为人力资本与社会发展、人力资源服务、人力资源与就业。

张雪丽:广东弘智人力资本研究院研究员，主要研究方向为人力资本与劳动经济、人力资本理论与方法。

蔡哲:广东弘智人力资本研究院研究员，主要研究方向为人力资源、就业与社会保障。