人才集聚力的环境要素模型——基于北京市丰台区主导产业人才问卷调查的实证分析

摘要：

在文献分析的基础上，提炼出影响产业人才集聚的因素，然后对丰台区四大主导产业的510名人才进行问卷调查，通过因素分析确定丰台区主导产业人才集聚环境要素框架，共有4项一级指标，14项二级指标。最后通过回归分析，得出产业环境中产业集聚对于一个地区的人才集聚力的影响最为强烈。

关键词：

产业集聚因素分析人才集聚力

作者简介：

鄢圣文:经济学博士，北京市社会科学院管理研究所副所长、副研究员，兼任中国劳动学会理事、中国劳动经济学会就业促进专业委员会理事、北京妇女理论研究会理事、河北省人才发展咨询专家、中国人民大学劳动人事学院职业导师，中组部团中央第24批援藏博士服务团成员。主要研究方向为人力资源战略规划、绩效和薪酬管理、劳动力市场理论与政策、人才资源开发、社会保障，长期围绕首都人才发展战略、农村劳动力转移、非基本公共服务市场化供给、政府绩效管理与数字经济人才队伍建设等问题开展研究。出版《京津冀人才一体化发展战略研究》《主导产业人才集聚力研究》《非基本公共服务市场化供给研究》《北京人才发展服务研究》《北京高端人才聚集之都研究》《农村劳动力转移：结构分析与政策建议》等多部著作，多项研究为北京市人才工作、就业政策及公共服务供给改革提供决策参考。