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深圳公共就业服务的主要问题及对策建议

作者:
冯力 张俊杰
出版日期:
2019年6月
报告页数:
11页
报告字数:
7786字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2019)
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摘要:

公共就业服务对深圳市稳定就业、和谐劳动关系发挥了巨大的作用,但也存在机构人员设置差异大,存在边缘化的倾向;就业服务碎片化,不同层级之间缺乏联动;公共就业信息统筹还需要进一步提升;就业服务专业化、精细化、标准化有待进一步提高;公共就业创业服务成效有待进一步提升等方面的问题。本文针对存在的问题,从完善就业服务机构、提升大就业服务的信息化水平、提升公共就业服务水平、创新公共就业服务内容等角度提出对策建议。

关键词:

就业服务信息化公共就业

作者简介:

冯力:冯力,深圳市人力资源和社会保障局

张俊杰:深圳市人力资源和社会保障局,研究方向为财务管理与分析。

文章目录
当前公共就业服务存在的主要问题
  • (一)机构人员设置差异大,存在边缘化的倾向
  • (二)就业服务碎片化,不同层级之间缺乏联动
  • (三)全市公共就业信息统筹工作还需要进一步加强
  • (四)就业服务专业化、精细化、标准化有待进一步提高
  • (五)公共就业创业服务成效有待进一步提升
推进深圳市公共就业服务的对策建议
  • (一)组建大就业服务促进机构,完善就业服务机构
  • (二)提升大就业服务的信息化水平
  • (三)提升公共就业服务的专业化和质量
  • (四)创新公共就业创业的服务手段和服务内容