北京市人才公共服务精细化发展对策

摘要：

北京市人才公共服务精细化发展仍面临诸多问题，需要加大对公共职业介绍机构的投入，全力以赴做好人才供求信息的收集、分析、评估和发布工作，加快人才市场信息网络化建设，提高公共就业服务从业人员特别是职业介绍工作人员的素质，就业服务方式逐渐向“一站式”转变，统筹户籍人口和流动人口的社会保障。

关键词：

就业服务人才公共服务人才市场

作者简介：

鄢圣文:北京市社会科学院管理研究所副研究员，主要研究方向为人力资源战略规划、劳动力市场理论与政策。