女职工劳动保护与性别平等——《女职工劳动保护条例》（修订草案）专题讨论

摘要：

《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）自1988年颁布以来，在妇女权益保护和女职工劳动保护方面发挥了重要作用。但是，在中国社会转型期和全球化的背景下，原有《规定》中确立的原则和适用性受到挑战，这就为进一步修订提出了要求。为了反映这一要求，《女职工劳动保护条例》（修订草案）（以下简称《条例》）经过反复讨论，在其适用范围、女职工劳动保护标准、生育保险待遇、女职工劳动合同、法律责任等方面作出了重要修改，在进一步保障女职工平等的就业权利、生育保障权利、健康权利和法律权利等方面提出了建设性意见。在《条例》修订草案讨论和征求意见之际，进一步对《条例》修改的原则、修改的依据、适用范围、保护程度、生育保护以及其他应增加的内容等进行讨论，具有非常重要的意义。《妇女研究论丛》为了体现立法者、不同领域专家和实际工作者对本《条例》修改的观点和看法，特别设立专栏，邀请各方面领导和专家参与讨论，贡献智慧，推动立法进程。

关键词：

性别平等女工劳动保护草案讨论

作者简介：

吕鸿雁:

蒋月娥:全国妇联权益部部长，全国妇联法律帮助中心主任，中国婚姻家庭研究会副会长兼秘书长。

李莹:李莹，女，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心副主任、律师。

马忆南:女，北京大学法学院教授，研究方向为婚姻家庭法学。

刘明辉:法学硕士，中华女子学院法学院教授，主要研究方向为劳动法学。

潘锦棠: