导航
搜索
登录
注册
主导航
学科分类库
主题资源库
索引目录
系列丛书
学术共同体
学科分类
社会学
地方发展
农村社会学
发展社会学
性别社会学
社会治理
社会分层与流动
社会学理论
婚姻家庭社会学
城市社会学
政治社会学
青年社会学
劳工社会学
老年社会学
环境社会学
文化社会学
经济社会学
教育社会学
社会学研究方法
社会结构
移民社会学
社会政策
人类学与民族学
社会工作
人口学
社会心理学
主题研究
社会学方法论
社区治理与社区营造
社会学经典理论
老龄化研究
社会工作案例
脱贫攻坚与乡村振兴
风险灾害研究
社会心态研究
性别研究
首页
>
文章详情
河南省劳动关系突出问题分析报告
作者:
蔡树峰
出版日期:
2012年1月
报告页数:
9页
报告字数:
7731字
所属图书:
2012年河南社会形势分析与预测
下载阅读
在线阅读
原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-01.136-144
刘道兴
牛苏林
周全德
李怀玉
刘振杰
摘要:
劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系。劳动关系和谐是构建和谐社会的重要基础,是实现经济社会健康持续发展的基础条件。构建和谐劳动关系有利于加快中原区建设。当前,河南省产业结构正在进行调整,社会发展转型步伐不断加快,社会矛盾和问题不断出现,社会管理难度越来越大。基于此,在深入调研的基础上,通过剖析当前河南在劳动关系方面存在的突出问题,提出构建和谐劳动关系的思路和政策建议。
关键词:
河南
合法权益
劳动关系
协商机制
作者简介:
蔡树峰:
河南省劳动科学研究所,书记、高级经济师。
相关报告
深圳社区治理结构现状与思考
社会治理背景下社会组织协商机制分析报告——以Z省社会组织参与脱贫攻坚协商座谈会为例
2020~2021年探索建立新型劳资沟通协调机制——以盐田区劳资沟通机制改革实践为例
《企业法》是维护职工合法权益的法律武器
维护青少年合法权益四十年
2017年湖南信访情况及2018年展望
积极开展消费教育切实维护女性消费者的合法权益
Education on consumption and protection of women consumers’ rights and interests(Excerpts)
保障合法权益,引导有序转移
Afterword Policy Considerations on Rural-urban Migrants:Balancing Legal Rights and Social Order
文章目录
河南劳动关系现状
1.劳动合同制度得以全面落实
2.劳动人事争议预防协调仲裁工作取得新进展
3.劳动人事仲裁机构建设得以推进
4.不断加强企业工资分配指导,建立工资正常增长和工资支付保障机制
当前河南劳动关系中存在的突出问题
1.职工总体收入水平偏低,分配制度不合理
2.劳动力就业难度大,劳动关系不规范
3.职工合法权益受侵犯现象仍较为普遍
4.三方协商机制建设相对滞后
5.工会组织在协调劳动关系中的积极作用发挥不够
劳动关系突出问题的原因分析
1.相关法律法规还不尽完善,执法条件、环境有待改善
2.分配制度改革滞后,分配改革配套制度不健全
3.社会上劳动者利益诉求表达渠道相对缺失
4.劳动关系双方利益竞争能力上的失衡
5.一些地方政府角色错位
河南劳动关系发展趋势与对策建议
1.发展趋势
2.对策建议