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文章详情
深圳高层次人才队伍建设发展的思路
作者:
王敏
出版日期:
2012年5月
报告页数:
7页
报告字数:
5378字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2012)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-05.33-39
秦晓南
李淯
古成
汤庭芬
摘要:
深圳以解决高层次专业人才住房、配偶就业、子女入学和学术研修等“瓶颈”问题为重点,逐步形成了覆盖全面、重点突出、层次分明、保障有力的高层次人才政策体系。本文着重就深圳未来如何进一步加强高层次人才队伍的建设,提出既要引进人才和项目并重,又要在未来人才环境建设方面,实现“大象无形、润物无声”境界的思路,将高层次专业人才长久的、安全的留在深圳。
关键词:
人才队伍
政策体系
思路转变
作者简介:
王敏:
工作单位为北京市统计局。
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文章目录
深圳高层次人才政策取得显著成效
(一)高层次人才政策体系日臻完善
(二)高层次人才评价方式逐步完善
(三)海外高层次人才引进力度不断加大
(四)高层次人才培养水平持续提升
(五)高层次人才激励保障机制不断健全
进一步加强高层次人才队伍建设的思路
(一)引进人才和项目要紧密结合
(二)人才的评价要与时俱进
(三)人才引进的着力点既要做好“锦上添花”更要做到“雪中送炭”
(四)人才环境的建设要做到“大象无形、润物无声”才是高境界