保安服务业的劳动关系和劳权保护

摘要：

本文是对我国保安服务业劳动关系和劳权保护的实证研究。在对保安人员深入访谈的基础上，本文从产业关系的角度分析我国保安服务业发展的历史、类型、劳动关系、劳动状况和工作性质，并对保安服务业和谐劳动关系的建设提供政策建议。本文发现，保安服务业处于劳动力市场的底层，其特征有四大方面：第一，在外包式的劳动用工形式下，保安员们缺少组织庇护。第二，保安员的工作呈现低工资、低职业技能和高流动的状况。第三，保安员的工作是一项高付出的情感劳动。第四，保安员的劳动过程处于保安大队、客户单位和服务对象的三重监控下，其劳动关系嵌入在复杂的社会关系中。在此基础上，本文为保安服务业理想型产业关系的建立提出相关政策建议。

关键词：

劳动关系集体谈判保安服务业劳工服务

作者简介：

佟新:1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。