把握人力资源和社会保障的基本情况是政府科学决策和制定相关政策的关键。根据人力资源和社会保障部的统一部署，深圳市人社部门于2018年11月开展了抽样调查，计算分析就业促进、社会保险、劳动关系、技术技能、法规普及等方面基本指标，研究目前人力资源和社会保障方面存在的超低调查失业率引发的社会隐患、创业扶持政策较弱、劳动者社保费负担较重、实体公共就业服务机构职能弱化、人才政策体系不完善和政策法规普及率相对较低等问题，提出大力扶持创业、有序整合就业服务机构、降低社会保险费率、扩大社会保险覆盖面、全面推进留住人才政策等一系列对策建议。