我国事业单位职员制度研究

摘要：

由“事业”和“单位”两个具有中国特色的概念组合成的组织———事业单位，正面临一场颠覆性的变革。分类改革的持续推进让事业单位、企业的边界更加清晰；事业单位对公共服务的“垄断”地位主动“退让”，日益壮大的非营利组织加入公共服务提供者的队伍中，公共服务事业供给规模得到进一步壮大；事业单位中“单位”一词的内涵进一步弱化，曾经单位办社会的单位制逐步被更具效率的市场化代替事业单位得以在“瘦身”之后更加专注组织的使命问题，保留在事业单位序列中的组织将更加突出公益性。

关键词：

中国人事制度行政事业单位

作者简介：

王俊杰:中国人民大学公共组织与人力资源管理博士，中国劳动关系学院公共管理系讲师，主要研究方向：组织绩效与文化、领导力与团队建设。