2019～2020年山东省城镇就业形势分析与预测

摘要：

2019年，面对新旧动能转换进入胶着期和经济下行压力，山东省坚持就业优先政策，采取有效措施稳定和扩大就业。本文通过对就业统计数据进行分析发现，山东省经济活动人口和就业人口数量出现前所未有的大幅减少，但就业总量矛盾和结构性矛盾并存的局面依然没有改变。通过支持小微企业发展，鼓励创业促进就业，大力加强职业技能培训，山东省的就业形势基本保持稳定，结构性就业矛盾得到一定缓解。在劳动力供给结构发生重大变化和新技术革命使就业形态改变的大背景下，做好今后一定时期的就业工作，需要深入清除劳动力流动障碍，提高劳动力配置效率；深化高等教育内涵式发展，做好与职业培训的衔接；大力加强就业公共服务，推动人力资源高效匹配；强化就业制度体系建设，依法保护劳动者就业权益。

关键词：

和谐劳动关系职业技能培训就业渠道就业重点群体

作者简介：

陈建伟:男，山东蒙阴人，博士。山东社会科学院省情与社会发展研究院研究人员。主要研究领域：社会分层与流动、就业与工作质量。主要研究成果：《当代社会学中的阶级分析——理论视角和分析范式》（论文/合著）、《权威阶层体系的构建——基于工作状况和组织权威的分析》（论文/合著）、《以结构调整提升就业水平》（论文）、《时空结构中的资源、权力与实践》（论文）、《我国城市新区义务教育服务设施配置研究》（论文/合著）、《从工作质量角度推动就业研究》（论文）等。