中国劳动保障事业发展状况

摘要：

本文从促进就业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面回顾了中国劳动保障事业的发展状况。2013年，中国深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，保持了就业局势总体稳定。社会保障体系建设取得重要进展，覆盖面和基金规模进一步扩大，保障水平持续提高，经办服务能力和规范化程度进一步增强。企业工资分配、劳动关系协调、劳动争议调处和劳动保障监察工作取得新成效，全国劳动关系总体上保持了和谐稳定。企业工资集体协商覆盖范围进一步扩大，工资水平持续提高，绝大多数省份调整了最低工资标准。劳动保障制度建设取得新进展，为劳动保障事业的发展提供了保障。本文还深入分析了当前劳动保障事业发展面临的形势、问题和挑战，阐释了今后一个时期的主要任务，提出了进一步推进劳动保障事业发展的政策建议。

关键词：

就业社会保障劳动关系工资分配

作者简介：

刘燕斌:中国劳动保障科学研究院院长、研究员，国务院政府特殊津贴专家，人力资源和社会保障部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特聘专家，中国劳动学会常务理事。多年来，主持了多项国家级、省部级以及国际劳工组织、世界银行等中外重大课题研究。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。出版了《面向新世纪的全球就业》和《中国劳动保障发展报告》等多部著作，在《人民日报》、《工人日报》和《中国劳动》等报刊发表论文或文章逾百篇。

邸妍:中国劳动保障科学研究院室主任、研究员，主要研究方向为劳动和社会保障政策及公共服务标准化。