改革中个人与单位的关系_社会学研究数据库

主导航

学科分类

主题研究

首页 > 文章详情

改革中个人与单位的关系

作者：: 吴晓刚

出版日期：: 2002年8月

报告页数:: 14页

报告字数:: 9242字

所属图书:: 社会转型：北京大学青年学者的探索

下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文

摘要：: 改革开放带来的最深刻的变化，就是中国社会结构的变迁。中国社会单位组织与单位成员的控制—依附关系所发生的一系列变化，是在两个背景下发生的。

关键词：

作者简介：: 吴晓刚:

相关报告

文章目录

一、结构变迁

1.造成个人对单位强依附的传统组织体系有所改变
2.十多年改革开放造就的另一个显著变化是在原有铁板一块的体制之外，生长出一块自由活动的空间，即完全由市场规则调节的社会经济活动领域，出现了大批不由国家—单位体制控制的自由流动资源。（孙立平，1993）

二、择业

1.劳动合同制——新的契约形式
2.选择单位与职业利益驱动
3.单位与职业孰先孰后