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深圳劳动关系2009年发展状况与2010年发展对策

作者:
汤庭芬 古迹
出版日期:
2010年5月
报告页数:
29页
报告字数:
26253字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2010)
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摘要:

劳动关系是在动态中发展的。本文对2009年深圳应对金融危机出台系列创新性举措推动劳动关系健康发展的实效及需解决的问题做了实事求是的分析;对劳动关系的发展走势进行了客观的、理性的预测;对立足现有基础,着力建设中国特色社会主义新型劳动关系提出了对策建议。

关键词:

对策建议现状走势劳动关系

作者简介:

汤庭芬:1956年生,中共党员,法学博士,教授,研究员,中宣部“五个一工程”奖获得者,享受国务院政府特殊津贴专家,曾任深圳市社会科学院(社会科学联合会)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长,以及深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论研究与实践以及中国政治思想史的教学与研究。从1982年开始,先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士生导师;先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目。现有专著和参与撰写的著作20余部,发表学术论文200余篇、研究报告40余篇,成果总计600余万字。主要成果有:《中国无政府主义研究》(法律出版社)、《基层民主与基层组织建设研究》(人民出版社)、《无政府主义思潮史话》(社会科学文献出版社)、《“五四”前后的无政府主义》(《光明日报》)、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》(《人民日报》)、《行政管理体制改革应把握和处理好的几个问题》(《求是》)、《规范化 法制化 信息化——关于深圳市流动人口管理的调查》(《人民日报》)、《深圳蓝皮书:深圳劳动关系发展报告》(2006~2020年每年一本,社会科学文献出版社)《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。此外,组织主办“深圳市民文化大讲堂”(获得原国家文化部创新奖)、“深圳市社会科学普及周”、“深圳市学术沙龙”、“深圳市学术年会”、“深圳市女性文化沙龙”(获得全国全民终身学习品牌活动奖)等大型公益文化活动,得到了国家相关部门的重视。

古迹:深圳市社会科学院特聘研究员。

文章目录
2009年深圳劳动关系在克服金融危机中再放异彩
  • (一)经济目标的实现为劳动关系和谐发展增添底气
  • (二)把就业“寒冬”化为就业“春天”
  • (三)让培训成为真正的“加油站”
  • (四)社会保险改革更便民利民惠民
  • (五)企业和员工携手共克时艰氛围浓浓
  • (六)社会化调处劳动纠纷模式成效凸显
  • (七)工会在应对金融危机中推动劳动关系和谐发展发挥重要作用
·2009年在金融危机的冲击下更应注重研究解决影响深圳劳动关系和谐发展的根本性问题
·2009年深圳劳动关系和谐发展的趋势分析
2010年深圳劳动关系向更高层次更新领域更富特色道路发展的对策建议
  • (一)把思想和行动统一到建立中国特色社会主义新型劳动关系上来
  • (二)健全社会服务业就业长效机制
  • (三)建设一流的技能培训体系
  • (四)进一步完善社会保险制度
  • (五)夯实大调解的基础
  • (六)全面推进工资集体协商制度