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文章详情
关于劳务派遣若干法律问题的研究
作者:
王国社
出版日期:
2011年5月
报告页数:
11页
报告字数:
8867字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-05.224-234
秦晓南
李淯
刘秦
汤庭芬
摘要:
改革开放以后,随着市场经济的不断发展,劳务派遣的用工形式在我国逐步被用工单位所采用,并在《劳动合同法》实施前后得到迅猛发展。但是,随着《劳动合同法》的实施,这一用工模式出现一些新情况、新问题,《劳动合同法》关于劳务派遣的规定比较原则,给理论界以及仲裁和司法实践都提出了研究的空间。本文根据仲裁及司法实践,提出一些探讨性意见。
关键词:
法律问题
基本情况
劳务派遣
作者简介:
王国社:
深圳市人力资源和社会保障局。
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北京市劳务派遣用工状况调研报告
2012:当前经济形势下的劳动关系规制
关于派遣员工被退回的若干法律问题探析
深圳市2015年劳务派遣情况调查与研究
文章目录
关于劳务派遣的基本情况
(一)劳务派遣是市场经济发展的必然产物
(二)劳务派遣在发展过程中存在的问题分析
关于劳务派遣的法律问题
(一)劳务派遣用工的适用范围问题
(二)劳务派遣的劳动合同期限问题
(三)劳务派遣是否需要前置许可问题
(四)劳务外包与劳务派遣的关系问题
(五)劳务派遣的连带责任问题
(六)对外劳动服务公司、外国企业常驻代表机构、劳动者之间劳动关系的认定以及责任的承担问题