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关于劳务派遣若干法律问题的研究

作者:
王国社
出版日期:
2011年5月
报告页数:
11页
报告字数:
8867字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2011)
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摘要:
改革开放以后,随着市场经济的不断发展,劳务派遣的用工形式在我国逐步被用工单位所采用,并在《劳动合同法》实施前后得到迅猛发展。但是,随着《劳动合同法》的实施,这一用工模式出现一些新情况、新问题,《劳动合同法》关于劳务派遣的规定比较原则,给理论界以及仲裁和司法实践都提出了研究的空间。本文根据仲裁及司法实践,提出一些探讨性意见。
关键词:

法律问题基本情况劳务派遣

作者简介:

王国社:深圳市人力资源和社会保障局。

文章目录
关于劳务派遣的基本情况
  • (一)劳务派遣是市场经济发展的必然产物
  • (二)劳务派遣在发展过程中存在的问题分析
关于劳务派遣的法律问题
  • (一)劳务派遣用工的适用范围问题
  • (二)劳务派遣的劳动合同期限问题
  • (三)劳务派遣是否需要前置许可问题
  • (四)劳务外包与劳务派遣的关系问题
  • (五)劳务派遣的连带责任问题
  • (六)对外劳动服务公司、外国企业常驻代表机构、劳动者之间劳动关系的认定以及责任的承担问题