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延庆县志愿者队伍建设状况调查与分析

作者:
陆学艺 钱伟量
出版日期:
2018年5月
报告页数:
14页
报告字数:
10794字
所属图书:
延庆调查
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摘要:
本报告是在中共延庆县委社会工作委员会(县社会建设工作办公室)、延庆县精神文明建设委员会办公室(以下简称“县文明办”)、共青团延庆县委(以下简称“团县委”)、延庆县民政局等部门和领导,以及延庆县部分社会组织和志愿服务机构代表的大力支持下,课题组成员于2015年1月26~29日赴延庆县,在座谈、访谈等调研基础上完成的,是2010年延庆调查的一个补充调查报告。近年来,延庆县志愿者队伍紧紧围绕全县中心工作,以重要活动、重大事件、社会需求为重点,着力创新活动载体和实践项目,有力推动了延庆县志愿者队伍建设和志愿者事业的发展。目前延庆县已基本形成了以团县委组织引导的“专业志愿者”、以县文明办统筹协调的“学雷锋志愿服务队”、以社区为载体动员引领的“社区志愿者”,以及由民间社会组织自发倡导的“社会组织志愿者”四大志愿者队伍,志愿服务覆盖的领域不断拓展。

延庆县立足首都生态涵养区的功能定位,坚定不移地实施生态文明发展战略,积极加强绿色北京示范区和美丽延庆的建设,全县经济社会发展不断跨上新台阶。“绿色发展”作为延庆县长期不变的发展战略,需要建立“高精尖”的绿色产业体系,其中尤需旅游休闲产业为核心的重点产业的提质增效,这将日益成为延庆未来发展的“硬实力”。在推动绿色发展的大事上,延庆县已成功举办2014年第十一届世界葡萄大会、第80届世界汽车房车露营大会等,这些大会不仅提高了延庆的知名度和美誉度,也为办好后续的绿色大事探索了有益的经验。当前,延庆县2015年世界马铃薯大会将全面展开,2019年世界园艺博览会的筹备工作有序推进,2022年冬奥工作的申办也在稳步推进,这些绿色发展的大事将为推动全县经济社会发展迈向新高度,同时也为提升延庆县的综合服务实力提供了重大契机。这不仅需要加强公共服务设施的升级改造,而且需要加快延庆志愿者队伍的建设。这既是国际国内的基本经验,也是延庆经济社会发展的现实要求。作为“软实力”的志愿者队伍建设,必将强力助推延庆县旅游休闲产业这一“硬实力”的健康可持续发展。

关键词:

志愿服务民间社会组织大学生志愿者志愿者队伍建设志愿工作理念

作者简介:

陆学艺:研究员、教授,博士生导师,1933年生于江苏无锡,1962年毕业于北京大学哲学系,同年考入中国科学院哲学研究所研究生,主攻中国哲学,1965年毕业。曾任哲学所助理研究员,副研究员。1978年以后,长期从事农村经济、社会及以农业和农民问题的研究。1983~1986年从中国社会科学院下派到山东陵县挂职,兼任县委副书记。1985年任中国社会科学院农村发展研究所副所长:1987年起任中国社会科学院社会学研究所副所长,1988年任所长:1988年任中国社会科学院学术委员会委员:1990年当选为中国社会学会副会长兼秘书长;1996年当选为会长:1993年、1998年当选为第八、九届全国人大代表。中国社会科学院社会学所原所长,中国社会科学院荣誉学部委员,中国当代著名社会学家和农村问题专家。曾主持多项国家社会科学基金重大和重点课题,曾发表《改革中的中国农村和中国农民》、《转型中的中国社会》、《中国社会结构变迁》和《三农论》等多部著作,发表专业论文百余篇,多次获国家和省部级奖。

钱伟量:1954年8月出生,江苏吴江人,教授。北京工业大学马克思主义学院常务副院长,校学术委员会委员,校教学指导委员会委员。曾主持、参与和完成省部级科研和教研课题十多项,在《中国社会科学》、《哲学研究》等学术刊物上发表学术论文20多篇,独立撰写的学术专著《语言与实践》和主编的教材 《邓小平理论概论案例教学研究及教学案例选编》在学术界产生重要影响。

文章目录
延庆县志愿者队伍的基本情况
  • (一)以团县委组织引导的专业志愿者
  • (二)以县文明办统筹协调的学雷锋志愿服务队
  • (三)以社区为载体动员引领的社区志愿者
  • (四)由民间社会组织自发倡导的社会组织志愿者
延庆县志愿者服务活动开展情况及其效果
  • (一)以常规性志愿服务为基础,增强社区凝聚力,提升社会治理水平
  • (二)以活动性志愿服务为基础,维护社会稳定秩序,提高社会美誉度
  • (三)以应急性志愿服务为补充,丰富城镇应急体系,增强自我解困能力
延庆县志愿者队伍建设面临的问题
  • (一)志愿者队伍成员的数量、素质和队伍结构有待提升和完善
  • (二)志愿者队伍自下而上的社会参与不足
  • (三)对志愿者工作认识不足,缺乏针对志愿者的可持续激励体系
  • (四)志愿者队伍建设与志愿服务保障机制缺乏,活动开展乏力
  • (五)志愿服务领域较为狭窄单一,志愿服务的专业化水平较低
关于提高延庆县志愿者队伍建设的一些建议
  • (一)加强与相邻区县的高校合作,拓展高素质和高水平的志愿者队伍
  • (二)大力培育与扶持社会组织发展,扩大志愿服务的社会参与度
  • (三)转变志愿工作理念,建立全县统筹的可持续的志愿者回馈激励体系
  • (四)建立全县统筹协调的志愿者管理体制机制,提升志愿者的管理水平
  • (五)加强志愿者的专项培训与常规培训,提升志愿者的专业服务水平