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广东地区工资收入差距研究

作者:
曾晓慧
出版日期:
2018年6月
报告页数:
12页
报告字数:
9068字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

2017年,是广东提出率先全面建成小康社会的目标年。习近平总书记强调,全面建成小康社会,更难做到的是“全面”,突出的短板主要在民生领域。工资性收入作为居民收入的主要来源,是全面建成小康社会中民生领域的重要内容。本文从广东区域间工资收入的现状、存在问题及原因着手进行分析,研究提出衡量区域间工资差距的标准体系,为实现区域协调发展、全面建成小康社会提出对策建议。

关键词:

标准体系工资收入差距研究

作者简介:

曾晓慧:广东省人力资源和社会保障厅劳动关系处副处长,硕士,研究方向为公共管理、劳动经济、薪酬分配、最低工资等。

文章目录
工资收入差距基本情况
  • (一)城镇非私营单位平均工资差距
  • (二)城镇私营单位平均工资差距
·地区间差异总体情况
地区间工资差距的原因分析
  • (一)珠三角与粤东西北区域间的绝对差距仍在拉大,发展不均衡问题仍十分突出
  • (二)区域内产业结构不合理,粤东西北三产发展相对缓慢
  • (三)粤东西北地区劳动密集型工业迅速增加,珠三角先进制造业加快发展
  • (四)粤东西北地区中心城市作用不突出,缺乏区域经济增长中心
·衡量因素分析
对策建议
  • (一)实施区域协调发展战略,推进粤东西北振兴发展
  • (二)推进粤东西北地区产业结构调整优化,促进实体经济持续健康发展
  • (三)坚持创新驱动发展,提升人工成本效益
  • (四)大力提高劳动者素质,增强劳动者提升薪酬能力