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深圳政府绩效评估的回顾与展望

作者:
深圳市人事局
出版日期:
2009年5月
报告页数:
14页
报告字数:
12169字
所属图书:
深圳社会发展报告(2009)
摘要:

2008年深圳的政府绩效评估工作,通过修订两套指标体系,调整评估指标权重,改进社会满意度调查方法,加强对区政府绩效评估工作的指导,对职能局工作进行符合性验证,制定有关法规文件,使服务型政府的目标越来越清晰,工作成效进一步凸显。2009年将在综合评估、实时评估的同时,突出对政府职能中社会效果指标的评估、重大政策的评估,从体制机制上推动政府持续改进工作。

关键词:

展望政府绩效评估

作者简介:

深圳市人事局:

文章目录
2008年深圳政府绩效评估回顾
  • (一)对政府职能部门绩效评估指标的修订
  • (二)职能局履行职责指标——符合性验证
  • (三)对区政府绩效评估指标的修订
  • (四)推进区政府绩效评估——指标分解及落实
  • (五)社会满意度调查——规范与细分
2009年深圳政府绩效评估的展望
  • (一)综合评估与实时评估的难度
  • (二)绩效评估指标数据采集与运用
  • (三)目标责任白皮书与政府绩效评估的结合
  • (四)深圳改进政府绩效评估的措施