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我国劳动关系发展现状与前景展望

作者:
张新民 崔艳
出版日期:
2015年8月
报告页数:
25页
报告字数:
20674字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2015)
摘要:

本报告基于理论与实践的结合,对2014年我国劳动关系发展现状与问题进行了较为系统的深入分析,在此基础上,对“新常态”下劳动关系面临的发展新趋势做了一些综合性研判,提出了构建中国特色和谐劳动关系的基本思路和对策建议。

关键词:

劳动关系协调机制劳动争议调解仲裁集体劳动关系

作者简介:

张新民:中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长,研究员,主要研究方向为劳动和社会保障政策。

崔艳:中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,经济学博士,主要研究领域为新经济发展与就业、劳动关系。

文章目录
2014年我国劳动关系发展现状
  • (一)劳动关系协调取得新成效
  • (二)工资收入分配工作取得新进展
  • (三)集体协商和集体合同制度建设稳步推进
  • (四)劳动争议调解仲裁效能进一步提升
  • (五)劳动保障监察执法力度进一步加大
当前我国劳动关系运行中存在的主要问题
  • (一)劳动关系协调机制有待进一步健全
  • (二)收入分配领域尚存调整空间
  • (三)集体劳动关系矛盾突显
  • (四)劳动争议调解仲裁问题
“新常态”下劳动关系运行面临的新形势
  • (一)经济发展步入“新常态”,带来劳动关系运行协调新压力
  • (二)劳动力供求结构及其群体结构的变化,引致劳动关系运行协调新变化
  • (三)新业态、新生产方式促生多种劳动关系方式,增加劳动关系协调新难度
  • (四)新媒体新技术的发展变化,带来劳动关系运行协调新挑战
思路及对策建议
  • (一)思路
  • (二)对策建议