和谐劳动关系是企业发展的基础,社会和谐的基石。当前,我国劳动关系总体和谐稳定,为保持经济持续快速健康发展和社会稳定发挥了重要作用。同时,与劳动关系相关的一些问题也日益显现,并引发了社会的广泛关注。本报告基于理论与实践的结合,对近五年来我国劳动关系的发展现状、热点问题、挑战及趋势进行了深入分析,并提出了构建中国特色和谐劳动关系的基本思路和对策建议。
劳动监察劳动关系三方机制劳动争议调解仲裁
张新民:中国劳动保障科学研究院党委书记兼副院长,研究员,主要研究方向为劳动和社会保障政策。
崔艳:中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,经济学博士,主要研究领域为新经济发展与就业、劳动关系。