社会组织创新的实践路径
出版时间: 2023年05月
本文以海燕博客为研究对象,以权变理论为分析框架,分析了海燕博客在发展过程中根据外部环境变化、组织目标变化而采取的不同组织形式。研究发现,在组织成立初期,因为环境相对不稳定和不确定,组织的主要目标是吸引人们参与,此时主要采取凝聚策略吸引新的社会阶层人士参与。组织正常运转后,随着目标从“单一维持组织正常运转”转变为“提高新的社会阶层人士参与经济社会事务的积极性”,海燕博客的组织发展策略适时从凝聚策略转变为引导策略;当组织发展进入成熟阶段后,组织者对组织结构进行再造,以组织再造策略进行流程再造,实现跨越式发展。
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