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庞保庆
机构:上海大学社会学院
个人简介:

上海大学社会学院副教授。主要研究领域:组织社会学、政治社会学;主要研究成果:“Sprinting with Small Steps:China’s Cadre Management and Authoritarian Resilience”(论文,合著)、《中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学》(论文,合著)。

  • 特大城市社会治理:理论与实践
    项军 庞保庆 金桥 副主编 ; 黄晓春 主编 出版时间: 2022年10月
    本书所收入论文为历届中国社会学会学术年会“特大城市社会治理”论坛的部分优秀论文。全书分为治理理论篇、人口治理篇、政府治理篇、社区治理篇和社会组织篇五个部分,聚焦人口治理、政府治理、社区治理、社会组织等具体领域,既有对社会变迁及其治理意涵的理论思考,又有对北京、上海、广州等不同城市治理实践经验的提炼总结,有助于促进理论研究、实证研究与治理实践之间的互动,可为高校师生、研究机构研究人员,以及与城市治理相关的政府部门、社会组织、社区的工作人员提供参考。
  • 中国新社会阶层发展研究报告No.1
    丁惠平 姚烨琳 庞保庆 副主编 ; 王星 张海东 主编 出版时间: 2023年05月
    在改革开放40多年的巨大社会变迁中,我国社会阶级阶层结构发生了深刻变化,党执政的阶级基础和群众基础也发生了深刻变化。对新社会阶层的研究,是我国在新时期、新发展阶段,根据新的发展需要做出的重大探索,既有把握当前政策的现实需要,也有重大而深远的战略意义。基于此,本文从新社会阶层的结构化、组织化与实践创新三方面进行分析探讨。
  • 中国地方领导任期与政府行为模式:官员任期的政治经济学
    出版时间: 2018年06月
    本文基于政治经济周期理论,通过地方领导的基建投入,考察任期制度如何塑造官员的行为激励。作者利用全国省级、地市级与江苏省县级数据,逐一检测官员任期影响政府行为的多项假说。本文发现由于缺乏明确任期,职务随时可能调整,地方领导十分类似“试用期”任职。也因此,官员甫任新职,便不断加码拼搏。由于缺乏任期保障,上级得以充分激励下级,中央也能有效调动地方,官员政绩压力发挥得淋漓尽致,中国经济增长因而不断拔高。
    关键词:
  • 社会组织创新的实践路径
    出版时间: 2023年05月
    本文以海燕博客为研究对象,以权变理论为分析框架,分析了海燕博客在发展过程中根据外部环境变化、组织目标变化而采取的不同组织形式。研究发现,在组织成立初期,因为环境相对不稳定和不确定,组织的主要目标是吸引人们参与,此时主要采取凝聚策略吸引新的社会阶层人士参与。组织正常运转后,随着目标从“单一维持组织正常运转”转变为“提高新的社会阶层人士参与经济社会事务的积极性”,海燕博客的组织发展策略适时从凝聚策略转变为引导策略;当组织发展进入成熟阶段后,组织者对组织结构进行再造,以组织再造策略进行流程再造,实现跨越式发展。
    关键词: