深圳劳动关系发展报告（2017）

丛书：

深圳蓝皮书

作者：

李莹秦晓南杨保华副主编 ; 汤庭芬主编

出版社：

社会科学文献出版社

出版时间：

2017年8月

关键词：

经济发展劳动关系产业动态

引用

社会科学文献出版社

深圳劳动关系发展报告（2017）.北京.社会科学文献出版社,2017-08

目录
简介

总报告
深圳劳动关系2016年发展状况与2017年形势分析
人力资源和社会保障篇
深圳市构建和谐劳动关系的探索与思考 2016年深圳市劳动力供给情况研究广东省企业职工薪酬情况分析供给侧结构性改革下的深圳社会保险发展状况研究及趋势展望深圳劳资纠纷分类处置工作探索与实践 2016年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2017年形势预判龙岗区群体性劳资纠纷风险评估的探索与实践构建和谐劳动关系的创新实践与思考新常态下劳资纠纷防控模式探索
工会组织篇
坚强有力的基层组织和工作力量是工会源头治理劳资纠纷之本构建以职工为中心的工会工作模式源头治理劳资纠纷试验区工会精准服务现状与需求研究聚力计划：企业劳资沟通的机制建设工会积极分子队伍建设是基层工会组织力量之源重温蛇口模式——对工会组织改革创新有关问题的思考
劳动关系和谐度测评篇
2016年深圳和谐劳动关系形势分析与对策建议深圳市海普瑞药业股份有限公司劳动关系和谐度测评家家顺控股集团门店2016年劳动关系和谐度测评深圳大中华喜来登酒店2016年劳动关系和谐度测评
专题研究篇
《劳动合同法》的修订与完善深圳市劳动争议裁审衔接研究与探索社会保险费征收模式思考之深圳社保机构全责征收的沿革与借鉴意义我国产假与产假待遇法律问题研究深圳坪山区劳动关系状况研究解雇或保护：处理违反计划生育政策员工的两难选择深圳欠薪治理工作现状及思考

内容简介

2016年是国家“十三五”规划的开局之年，也是推进供给侧结构性改革的攻坚之年。深圳作为改革开放先行先试的窗口，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以深圳质量、深圳标准为引领，主动作为，开拓创新，推动劳动关系事业全面发展。《深圳劳动关系发展报告（2017）》是由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会和深圳大学联合编写的。全书共分为五部分。第一部分为总报告。分析了2016年深圳构建和谐劳动关系面临的主要问题和挑战，...展开