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2009年深圳市劳动保障信访现状分析和发展趋势

作者:
董文红 郭勇
出版日期:
2010年5月
报告页数:
13页
报告字数:
9206字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2010)
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摘要:

近年来,受多部劳动保障新法陆续实施、2008年开始的国际金融危机冲击等多重因素影响,信访维稳形势趋于严峻,深圳市劳动保障信访部门始终坚持以“为党分忧、为民解难”为工作指导思想,及时采取一系列有效举措,切实维护劳动者和企业的合法权益,其社会效果在2009年逐步显现出来,2009年来信来访量同比全面下降,劳资纠纷持续增长的势头得到了控制,确保了社会稳定。本文将对2009年深圳市劳动保障信访形势作出分析解读,介绍畅通信访渠道,创新工作机制等信访工作情况,预测和展望下一阶段信访发展趋势。

关键词:

展望现状形势信访

作者简介:

董文红:董文红,深圳市人力资源和社会保障局

郭勇:郭勇, 深圳市人力资源和社会保障局。

文章目录
2009年劳动保障信访情况分析
  • (一)基本情况
  • (二)特点分析
2009年信访主要工作
  • (一)着力抓好信访维稳工作
  • (二)着力畅通信访渠道
  • (三)着力信访信息综合利用
  • (四)着力加强信访队伍建设
信访工作机制创新情况
  • (一)市劳动保障局积极探索建立信访第三方援助机制
  • (二)福田区劳动局建立“信访调解目标责任制”
  • (三)南山区劳动局在“三合一”劳动争议调解平台基础上进一步探索构建基层争议调处网络
  • (四)罗湖区劳动局形成“两横一纵”调解工作模式
  • (五)龙岗区劳动局、盐田区人力资源局依托本区资源积极探索“大信访”工作格局
  • (六)宝安区构建区级劳务工维权信息平台
目前信访工作中存在的主要问题
  • (一)缠访闹访问题
  • (二)非法法律执业人员插手劳资纠纷问题依然突出
下一阶段信访形势
  • (一)信访量整体继续呈现稳中有降的趋势,但集体访调处难度可能加大
  • (二)因工伤、职业病引发的劳资纠纷案件有可能增加,且处理难度很大
  • (三)劳动保障政策法规的出台或实施会对劳动关系调整产生一定影响,政策相对群体的信访问题会阶段性呈现
  • (四)由于行业运行管理特点导致的信访维稳隐患仍然较大
  • (五)在深圳市机构改革,行政体制进一步完善过程中,预计会暂时性的引发一些信访问题
  • (六)深圳市宏观经济调整对信访工作的影响仍将持续
  • (七)信访固有问题仍将继续存在
下一阶段主要工作展望
  • (一)总体思路
  • (二)具体举措