劳动关系的和谐是社会和谐的基础与前提。落实科学发展观，构建和谐社会，必须高度重视构建和谐劳动关系。在我国处于经济转轨和社会转型的历史性变革时期，劳动关系发生了深刻而巨大的变化。当前我国劳动关系失衡的现象比较突出，给经济发展和社会和谐带来严重隐患。借鉴西方市场经济国家调整劳动关系的成功经验，针对我国实行集体协商集体合同制度中存在的实际问题，建立健全集体谈判制度，通过劳资和谐对话，协商解决劳资双方的利益关系和劳动关系中存在的突出问题，有利于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进社会主义和谐社会建设。