2011～2012年：和谐劳动关系新政

摘要：

2011年中国职工状况的主要特点是在经济保持较快增速的带动下，职工的就业状况保持基本稳定，职工收入继续增长，劳动争议数量保持平稳，职工的社会保险待遇稳步提高，扩面征缴和支付工作进展顺利，职工的职业安全形势总体稳定好转，但职业病危害扩大、新生代农民工专业技术欠缺、整体收入偏低等问题突出。随着劳动关系市场化程度加深，工资集体协商呈现从分散转向集中的趋势。目前，中国劳工政策正在发生重大变化，其重点正在从个别劳动关系的协调转向集体劳动关系的协调。迈向“十二五”时期，构建和谐劳动关系成为建设社会主义和谐社会的重要基础。

关键词：

和谐劳动关系劳工政策工资集体协商

作者简介：

乔健:中国劳动关系学院国际交流合作处（港澳台办公室） 处长，副教授。