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2020年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2021年形势预判

作者:
敖宇星 王星焘
出版日期:
2021年9月
报告页数:
12页
报告字数:
8379字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2021)
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摘要:

2020年,是“十三五”规划的收官之年,也是极不平凡的一年,面对疫情和外部环境存在的诸多不确定性因素,深圳市产业转型步伐加快,新动能逆势成长,劳动人事争议仲裁案件数量总体略有上涨。本报告分析2020年深圳劳动人事争议仲裁工作的现状,直击现行劳动人事争议仲裁工作中存在的困难,并通过对2021年形势进行预判,以着重提升仲裁工作效能为目标,确保“十四五”开好局、起好步、谋好篇。

关键词:

劳动人事争议劳动仲裁智慧仲裁

作者简介:

敖宇星:硕士,深圳市劳动人事争议仲裁院一级主任科员,研究方向为劳动法、民商法。

王星焘:深圳市劳动人事争议仲裁院四级主任科员,研究方向为劳动法。

文章目录
2020年劳动人事争议仲裁案件总体情况
  • (一)案件受理情况
  • (二)案件处理情况
2020年劳动人事争议仲裁主要工作
  • (一)深化办案机制改革,深挖办案潜力
  • (二)强化仲裁队伍建设,锻造高水平办案力量
  • (三)注重仲裁社会效能提升,增强仲裁示范性权威性
  • (四)深入推进信息化建设,构建智慧仲裁体系
存在的问题与困难
  • (一)“案多人少”矛盾越发凸显,仲裁人员长期超负荷工作难以为继
  • (二)基层仲裁机构建设有所滞后,亟待加强
  • (三)办案人员以编外为主,人员流失严重
  • (四)劳动关系日渐复杂,工作难度不断增大
2021年形势预测及工作思路
  • (一)加强仲裁实体化、标准化建设
  • (二)深入推进仲裁办案机制改革
  • (三)建立健全内外联动机制
  • (四)加强智慧仲裁建设