黑龙江省劳动争议仲裁调解分析报告

摘要：

报告通过对2013～2015年黑龙江省劳动争议仲裁调解案件的分析，发现具有如下特点：劳动争议案件数量、涉及人数、集体性争议案件的数量总体呈现上升趋势；经济利益纠纷成为劳动争议申请事由的焦点；绝大多数劳动争议案件申请主体是劳动者；劳动争议案件的被申请主体集中在私营企业；劳动者倾向于选择劳动仲裁机构解决劳动争议。面临劳动争议处理上的调解功能日渐式微，仲裁和诉讼脱节，劳动者权益保护不到位，潜在隐患较多等困境，相关部门可尝试确立调解先导性，理顺裁审对接，落实劳动监察职能，排除争议隐患等多渠道化解劳动争议，把改革风险降到最低。

关键词：

劳动争议黑龙江调解劳动仲裁

作者简介：

魏晓丽:黑龙江省社会科学院社会学研究所助理研究员，主要研究方向为应用社会学、法社会学。